为更好地推进河海学院2024届毕业生就业工作， 9月5日，河海学院在慧园学术交流中心召开了2024届毕业生就业动员会。学院全体院领导、各系负责人、各科室负责人、2024届全体辅导员以及全体毕业生参加本次会议，参会人数达到800余人。正处级组织员刘增福主持会议。

院长杨胜发做“河海学院2024届毕业生就业宣讲”专题报告。杨胜发从“2023届就业整体情况、本科生就业率、本科生升学率、研究生就业、就业地域分布”等五个方面，向2024届毕业生通报了2023届毕业生就业情况，指出毕业生在就业定位、就业能力等方面存在的问题。从“毕业生人数持续增长、全国考研人数逐渐增多、单位招聘标准提高”等方面分析了2024届毕业生面临的就业形势，希望全体毕业生进一步认清就业形势，增强就业意识，树立正确就业观，提升就业能力，积极主动把握就业机会。

党委书记苗金燕在讲话中指出，一要坚持协同联动，就业推进有力度。要坚决落实毕业生就业工作“一把手”工程，把就业工作列入年度重点工作指标。二要坚持开源拓岗，就业渠道有广度。深入实施访企拓岗专项行动，主动拓展校政企合作领域，持续用好校园宣招主渠道。三要坚持全程指导，就业服务有厚度。加强队伍建设，进一步优化完善生涯教育体系，搭建智能平台。四要坚持兜底帮扶，就业援助有精度。精确筛查、精细谋划、精准推送，坚持工作谋划“早”、指导服务“准”、责任措施“实”。

河海学院党政主要负责人高度重视毕业生就业工作，定期研判就业工作形势动态，不断挖掘整合师生就业干部队伍，深度强化就业工作联动机制。2022年，成立首批“百个就业协同发展学生团队”，选聘“百名协同就业学生干部”，构建了“师生联动、协同共促”的就业工作新格局，即“双百”行动，这是河海学院积极探索新形势下推动毕业生充分高质量就业的创新举措，取得了实实在在的成效。今年又选聘了近100名有就业服务热情的毕业生，成立了河海学院第二批“百个就业协同发展学生团队”，开展系列就业服务工作。动员会上举行了聘书颁发仪式。

就业动员会后，就业工作负责人李锐作了“河海学院百个就业协同发展学生干部工作定位暨2024届毕业生就业实务培训”。