6月9日上午，王平义副校长率学校招生就业处、教务处、研究生院等部门相关负责人到河海学院开展“招生-培养-就业“联动机制主题教育专题调研，并召开座谈交流会。座谈交流会在港航楼305会议室举行，河海学院全体班子成员，学院办公室、教学办、学工办、学科办、教学系负责人及毕业班辅导员参加会议，招生就业处处长王辉主持会议。

杨胜发院长对王平义副校长一行来院调研指导表示欢迎，对学校及各职能部门对学院建设发展给予的指导帮助表示感谢，并就河海学院开展招生-培养-就业等有关工作情况向调研组进行了专题汇报。杨胜发围绕招生就业特征分析、数学基础能力提升、面向新工科的专业改造升级、重塑研究生课程体系等方面详细汇报了河海学院人才培养总体情况及重点举措，重点围绕学生毕业去向落实情况、就业工作做法与成效、存在的主要问题和困难、推进就业工作举措及就业工作推进进度安排等方面汇报了学院2023届毕业生就业工作进展及目标举措。

学院党委书记苗金燕表示，学院高度重视毕业生就业工作，针对毕业生慢就业、不就业现象，学院从丰富就业指导活动、强化就业管理服务、深入开展访企拓岗、深化全员促就业工作机制等方面着手，全面激发学院就业工作合力，破解特殊群体、困难学生就业难题，加快推进2023届毕业生就业去向落实率，努力实现学院毕业生充分高质量就业。

王辉处长充分肯定了学院就业工作“有思路、有氛围、有举措”，并提出五个方面的建议：一是加强毕业生就业材料的收集和录入，持续做好就业数据报送与审核。二是促进毕业生多元化就业，持续用好用足各项政策性岗位招录政策。三是加快应届研究生就业去向落实进度。四是坚持做好传统专业升级改造，提升人才培养质量。五是着力做好前置就业观引树教育等长效工作。

王平义副校长对河海学院凝聚合力、全员促就业给予了高度肯定。他指出，学院要重点统筹、协调抓好建设发展中的长期规划和近期目标，利用现有的校内外资源，善用新思路和新方法，破解新问题和新堵点。一是要实施“强基”计划，针对招生生源知识薄弱面，加强跨学院合作，强化提升学生理学基础。二是要打造传统专业改造升级特色亮点，针对“新工科”中期检查专家意见，加强跨院校融合，优化专业改造升级、促进课程建设、推进教学改革。三是要进一步推动研究生培养课程改革，优化课程体系，强化校院联动，力争教学成果奖取得突破。四是要抓好招生就业重要环节，发挥校友资源平台，挖掘校友中的行业领军人物和突出业绩成果，融合当前行业发展前沿，多途径提升招生宣传内容和渠道；加强研究生就业观的教育引导，评估和强化校外研究生导师对学生综合指导效果；加强本科生不就业二战考试的教育引导，做好校企合作“订制班”招录和建设工作，积极开展2024届毕业生暑期见习、实习招录的组织，重点针对2023届毕业生就业工作目标任务，加快推进毕业生就业去向落实工作。

与会人员就学院各专业招生生源情况、人才培养质量、毕业生就业现状等方面存在的问题、改进措施、联动机制及举措交换了意见。相关职能部门负责人就学院加强专业导论及概论课质量、学业和生涯规划指导、未就业学生分类施策、研究生拔尖创新人才培养、研究生代表性成果产出等方面工作提出了意见建议。