为全力以赴做好2023届毕业生就业开局工作，9月12日上午，河海学院在港航楼305会议室以线下+线上直播的方式召开2023届毕业生就业动员会。学院全体院领导、各系主任、相关科室负责人、2023届全体辅导员线下参会，学院全体教师、2023届全体毕业生线上参会，参会总人数达1千余人，线上直播“点赞”互动达2万余次。学院正处级组织员刘增福主持会议。

会上，河海学院院长杨胜发作就业形势政策和就业动员专题报告。杨胜发从“2022届总体就业情况、本科生就业情况、研究生就业情况、就业特点和地域分布”五个方面全面总结回顾了学院2022届毕业生就业工作取得的成绩。

杨胜发从“新冠疫情影响、GDP增速放缓、毕业生人数持续增长、考研人数逐渐增多”四个方面深入分析了2023届就业形势，号召全院师生认清形势、树立正确就业观，以强烈的就业意识积极拓展就业渠道，主动把握就业机会。

杨胜发从“2023届总体情况、本科生签约、本科生考研、研究生就业、学院教师全员全过程就业工作”五个方面全力进行就业动员，鼓励2023届毕业生把握“金九银十”黄金就业机会、多跑宣讲会和招聘会、克服慢就业现象，精准定位、积极就业；要求全院就业工作干部设计开展好就业指导活动、策划组织好就业招聘活动、强化保障好就业困难帮扶。

河海学院党委书记苗金燕指出，面临号称“史上最难就业” 的2022年，全体院领导、就业工作干部和各教学系教师同心协力、攻坚克难、锐意拓展推进就业工作，圆满实现2022届毕业生就业工作阶段目标。2023届毕业生人数、考研人数将创新高，加之当下面临的疫情和经济形势等多种因素，2023年的就业形势或将持续严峻。苗金燕针对顺利启动和有序推动2023届毕业生就业工作、助力毕业生充分高质量就业问题，强调了三个方面重点工作。

第一，提高站位、把握形势，增强做好就业工作的紧迫感和责任感。一方面要深刻理解高校毕业生就业工作在党和国家就业工作中的重要意义，一方面要切实增强责任感和紧迫感，提前谋划部署，统筹协调推进。面对当前的大环境，务必准确把握新形势、勇于面对新挑战，充分认识到就业工作的紧迫性，统筹谋划开展就业工作。

第二，全面动员、充分引导，引塑毕业生科学就业观。要形成“快就业”的全员共识，引导毕业生充分认识自我，积极转变就业观念、开拓就业思路、培养“想就业”的主动意识，特别是树立“先就业、再择业”的理念。就业工作干部要认真指导毕业生进行充分的就业准备，比如自荐书、简历的制作，就业推荐表的准备尽可能在招聘活动开始前要完成；引导学生保持良好的就业状态、心理准备和精神面貌，强化应聘礼仪、技巧、能力的提升，信心十足迎接职业发展的第一步。

第三，把握规律、紧抓重点，切实提升就业工作实效。就业工作每一阶段都有不同的重点和抓手，就业工作干部要熟悉和掌握工作节奏和工作内容。同时，这一阶段还有一项重点工作，就是还要对上一届、也就是2022届毕业生就业工作同步推进。全年就业工作总的来说，要紧抓主要工作，盯准工作目标，把控关键环节，关注重点群体，通过不同阶段的扎实工作来达成良好的工作效果。

“鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知”，2023届就业工作已正式启动。苗金燕希望，全体就业工作干部和全体教师要提振精气神、担当新作为，用心、用情、用力做好就业工作；全体毕业生要以崭新的精神风貌和良好的综合素质开启人生新征程，共同为我校毕业生更充分、更高质量就业贡献力量！